Комментарий Алексея Петропольского для "Коммерсант" для статьи «Сотрудники выходят на торги».

Комментарий Алексея Петропольского для "Коммерсант" для статьи «Сотрудники выходят на торги».

«Конечно, торги за сотрудников — это ужасная инициатива. Дело в том, что у нас и так на сегодняшний момент жуткая нехватка кадров, и фактически хантинг и переманивание специалистов входит в моду. Если мы то же самое будем сейчас практиковать на порталах, то станем терять качество работы, потому что каждый сотрудник вместо того, чтобы вникать в задачи, трудиться на совесть, рассчитывая на длительный стаж в одной компании, станет скакать с места на место в поисках лучшего оффера. Нужно понимать, что полгода — это минимальный срок, чтобы просто разобраться в работе»

«Надо попробовать. Кажется, что это любопытная опция. Я прикинул: у нас пару месяцев назад была проблема, когда мы пытались найти токаря и не могли этого сделать, даже поднимая уровень зарплаты. Но пока непонятно, как это будет реализовано, потому что для того, чтобы повышать ставки, надо четко понимать все профессиональные компетенции кандидата. Иначе это достаточно бессмысленная история».

Полный текст читайте в "Источнике"

Источник: Коммерсантъ