Как выжить в сложные времена: чем поможет населению наше правительство?

Давайте попробуем услышать еще одного нашего эксперта – Алексей Петропольский с нами на связи, предприниматель, юрист, эксперт в сфере защиты интересов бизнеса. Алексей Игоревич, здравствуйте, вы нас слышите?

Алексей Петропольский: Добрый день. Да, слышу.

Иван Князев: Алексей Игоревич, вот смотрите, мы сейчас с операторами в перерыве обсуждали вот какой момент. Не дай бог сейчас, да, кто-нибудь заразится, пойдет на больничный. Во-первых, в каком объеме будут платить этот больничный, ничего там не изменится? Все спрашивают, почему бы его не платить в размере заработной платы, это один момент.

Второй момент: когда сейчас предприятия будут испытывать какие-то финансовые затруднения, вряд ли они будут так людей отправлять на больничный, скажут, что у них деньги закончились, давайте вы, ребята, напишете на отпуск по собственному желанию, точнее за свой счет, на неопределенный период. Может, в связи с этим имело бы смысл как-нибудь пособие по безработице или оплату больничных увеличить, как считаете?

Алексей Петропольский: Ну больничный будет выплачиваться так же, как по Трудовому кодексу он бы и выплачивался при любых других обстоятельствах. Сейчас бо́льшая проблема с тем, что выплачивать текущую зарплату нечем. Вот я лично связан и со сферой общепита, и со сферой гостиничного бизнеса, и могу твердо сказать, что и там, и там у нас последняя неделя – это полные минуса. Я также являюсь и арендодателем, и ко мне уже мои арендаторы пришли и все требуют скидку от 30% до 50% от арендной платы, потому что им просто нечем эти деньги, неоткуда брать эти деньги. Бизнес, увы, что гостиничный, что ресторанный, он каждый месяц зарабатывает деньги, чтобы выплатить аренду, выплатить зарплату, и у него нет никакой подушки безопасности ни на месяц, ни на два.

И поэтому я лично иду навстречу, даже где я арендую сам под сеть своих кофеен помещения, я тоже написал всем арендодателям письма, где прошу компенсировать издержки, готов показать выручки, но тоже прошу, чтобы мне снизили аренду, и все пока что идут навстречу, понимая всю сложность ситуации. Если дальше ситуация не будет улучшаться, то даже компенсации аренды не хватит, чтобы погасить те издержки, которые идут, и придется людей отправлять просто домой, при этом отправлять без выплаты зарплаты.

Иван Князев: Ну так же, как я и сказал, да? То есть фактически у вас уже денег нет?

Алексей Петропольский: Ну конечно, их просто нет уже сейчас, а если месяц вот так продлится, то их не будет вообще, и мы будем вести диалог о том, чтобы сохранить за собой место, чтобы персонал в случае, когда мы будем открываться, смог выйти на свои рабочие места. Но опять же это будет все по желанию, потому что выплачивать зарплаты мы не сможем. Если со стороны трудовой инспекции, прокуратуры начнутся проверки, то мы будем вынуждены уйти на банкротство, потому что выплатить зарплату будет неоткуда. Я надеюсь, что здесь государство примет какие-то меры и даст возможность...

Иван Князев: А какие?

Алексей Петропольский: Ну для меня самое главное было бы...

Иван Князев: Ну вряд ли же они просто вам денег дадут, даже если вы все посчитаете и предоставите.

Алексей Петропольский: Самый основной расход для меня как для работодателя – это зарплата и налоги с зарплаты, они составляют почти 50% с того, что мы платим. Если эти налоги позволят списать, не платить или хотя бы отсрочить до конца года, на сегодняшний момент не платить, то это будет сильным подспорьем, для того чтобы людей даже не увольнять, либо чтобы хотя бы не штрафовали, не проводили проверки в случае, если будет приостановлена выплата заработной платы. Потому что сейчас 2 месяца не заплатил, 2 заявления на тебя написали, моментально возбуждают уголовное дело и привлекают руководителя к ответственности. Это неприемлемо в такие времена.

Тамара Шорникова: Да, спасибо. На связи был Алексей Петропольский, предприниматель, юрист, эксперт в сфере защиты интересов бизнеса.

Источник: ОТР