Виды ответственности директора ООО после увольнения. Срок давности.

Руководитель бизнеса – очень значимая должность в компании. В его руках находится принятие решений, основополагающих и важных для деятельности общества.

Директор компании отвечает за все, что в ней происходит. Ведь именно он руководит деятельностью юридического лица, продумывает пути ведения бизнеса и осуществляет свою деятельности от лица общества без доверенности. И за свои неверные решения он отвечает не только перед владельцами бизнеса, но и законом. Необдуманные действия могут привести директора к прекращению его полномочий, штрафам, а в отдельных случаях и к ограничению или лишению свободы.

Оставить свою должность руководитель может по ряду причин, но при этом увольнение не освобождает его от ответственности за осуществляемую им ранее деятельность.

К какой же ответственности он может быть привлечен и какие сроки давности могут быть применены?

Бывшего директора бизнеса могут привлечь к следующим видам ответственности:

• административная;
• материальная;
• уголовная.

К административной ответственности руководителя привлекают государственные органы, выполняющие функции надзора (налоговые и трудовые инспекции, полиция, Роспотребнадзор), в лице своих сотрудников. За административные нарушения директора штрафуют, как правило, на сумму от 5 000 до 20 000 р.

Пример: Директор не произвел оплату труда работникам, которые в последующем обратились в  трудовую инспекцию и тем самым способствовали наложению на нерадивого руководителя штрафа в размере от  10 000 до 20 000 р.

В случае определенных нарушений директора дисквалифицируют. Он будет ограничен в возможности занимать руководящие должности во всех организациях на протяжении 3 лет.

Срок давности за административные нарушения составляет 1 год. При нарушении таможенного и бюджетного законодательства — 2 года, за коррупционные нарушения — 6 лет.

Материальная ответственность имеет место быть, в случае, если генеральный директор нанес ущерб организации. Директор может навредить обществу как своим действием, так и бездействием.

Законодательство характеризует действия директора недобросовестными и неразумными.

Пример недобросовестных действий руководителя:

• произвел сделку с личной заинтересованностью, заказал печать буклетов в типографии своего родственника, а компания потратила на это в два раза больше рыночной стоимости;
• оформил сделку, не получив  согласия от владельцев бизнеса, а согласие необходимо было получить в соответствии с учредительным документом общества;
• взаимодействовал с фирмами-однодневками.

Пример неразумных действия руководителя:

• не учел важную информацию в момент подписания сделки по закупке оборудования для производства, не сопоставил  цены на товар  других поставщиков и переплатил.
• подписал договор, не получив предварительного анализа, заключения и рекомендаций по тексту договора от юриста, вследствие чего сделка производится на невыгодных для компании условиях.

Сумма возмещения вреда в данном случае не ограничена. Если ущерб значительный, директору придется заплатить сотни тысяч рублей и даже миллионы.

Срок исковой давности по материальной ответственности больше, чем по административной: он составляет 3 года. Он исчисляется с момента, когда учредители узнали об ущербе.

Уголовная ответственность проявляется в применении к директору крупных штрафов, привлечении к принудительным работам, ограничении свободы сроком до 10 лет.

Привлекает директора к уголовной ответственности прокуратора за экономические и трудовые преступления. Например:

• мошенничество; подписание фиктивных договоров для уменьшения НДС. Штраф — до 1 млн. р., срок лишения свободы — до 10 лет.
• неуплата налогов; директора освобождают от ответственности, если раньше он не нарушал закон и организация рассчиталась с налоговой службой; штраф до 500 000 р., лишение свободы до 6 лет.
• осуществление видов деятельности, подлежащих обязательному лицензированию без лицензии; штраф до 500 000 р., лишение свободы до 5 лет.

Срок давности по уголовным делам зависит от тяжести преступления.

Больше 5 лет — тяжкое преступление со сроком давности 10 лет.

От 3 до 5 лет — преступление средней тяжести со сроком давности 6 лет.

Меньше 3 лет — преступление небольшой тяжести со сроком давности 2 года.

Таким образом, ответственность генерального директора не прекращается вместе с его полномочиями. При обнаружении нелегальных действий, произведенных им при управлении бизнесом, применяются сроки давности, установленные законодательством